חיפוש משרות נוספות
משרה חמה! חברה שאוהבת הורים!

סגן/ית מנהל אגף מערכות מידע - מנהל/ת מגזר יישומים

סקירה מהירה

חיפה / תל אביב - יפו / תל אביב - יפו (אזור חיפה / מרכז )
מלאה וגמישה
הגמישות: שילוב ימים קצרים וארוכים, אפשרות להתחיל את היום מוקדם, אחר / התנאים ייסגרו בפגישה
הגשת מועמדות
*** חשוב: בהגשת מועמדות בחברת החשמל יש לציין את jobs4mom כמקור הגעה ***

חברת החשמל לישראל בע"מ מחפשת מועמד/ת לתפקיד סגן מנהל/ת אגף מערכות מידע, מנהל/ת מגזר יישומים, כפוף/ה למנהל אגף מערכות מידע בחטיבת תקשוב.
איתור פומבי
תיאור התפקיד:
בניית אסטרטגית מערכות המידע של הארגון, בהתאמה ליעדי החברה והחטיבה.

הובלת תכנון, פיתוח, הקמה, ניהול ותחזוקה של מערכות המידע בחברה.

הובלת פרויקטים וצוותי הפיתוח הטכנולוגי של מערכות המידע הארגוניות.

אחריות על קביעת יעדים ניהוליים בתחום עיסוקו של המגזר.

ניהול שוטף של כל פעילויות המגזר.

****מקום העבודה : חיפה ות"א ****
משרה חמה!

דרישות:

תנאי הסף:
בעל/ת תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה.

מנהל/ת בעל/ת ניסיון של 5 שנים לפחות, בניהול של 30 מנהלים ועובדים לפחות, בתחום מערכות מידע ארגוניות.

בעל/ת ניסיון של 4 שנים לפחות, בניהול פרויקטים מורכבים, חוצי-ארגון ובמגוון טכנולוגיות, הכולל צוותי פיתוח ויישום מערכות מידע ארגוניות.

ידע וניסיון מוכח של 5 שנים לפחות, ביישום וניהול מערכת SAP בארגון.

שיקולים עיקריים נוספים:
תואר ראשון במערכות מידע ו/או במדעי המחשב ו/או תעשיה וניהול – יתרון.

תואר שני ממוסד מוכר להשכלה גבוהה במערכות מידע או במנהל עסקים – יתרון.

יכולת ניהול צוות של כ-100 עובדים.

ניסיון והכרת מערכות הנדסיות ותיב"מ במגוון טכנולוגיות.

ראייה מערכתית, מנהיגות ויכולת הובלת שינויים.

כושר ניהול משא ומתן מסחרי וטכני בתחום.

תקשורת בין אישית ויחסי אנוש טובים.

הליך האיתור
החברה מינתה ועדה לאיתור המועמד/ת המתאימ /ה ביותר לתפקיד.

הוועדה תבחן את התאמת נתוני המנהלים שהגישו את מועמדותם לדרישות התפקיד ותזמן לראיון מועמדים על -פי שיקול דעתה.

הוועדה תשקול, על-פי העניין, משלוח מועמדים לבחינת התאמה לתפקיד, בחינת יכולתם הניהולית וכישוריהם , באמצעות גורם מומחה חיצוני.

בכל שלב משלבי ההליך תהא ועדת האיתור רשאית לפסול מועמד/ת שנתגלו לגביו/ה עובדות או מידע אשר לדעת ועדת האיתור הוא /היא אינו /ה מתאים/ה לתפקיד בגינם.

על בסיס נתוני המועמדים, הראיונות ותוצאות מבחני ההתאמה, תגבש הוועדה את המלצותיה.

המועמד/ת הנבחר/ת י/תועסק בחוזה אישי.

חצי השנה הראשונה בתפקיד נחשבת כתקופת ניסיון, בסיומה יוחלט אם לאשר את המינוי כמינוי קבע.

העדפה מתקנת
הוועדה תפעל למתן ייצוג הולם לנשים לבני האוכלוסייה הערבית לרבות הדרוזית, הצ'רקסית, לבני העדה האתיופית וכן לאנשים עם מוגבלויות על-פי חוק. לשם כך תינתן העדפה למועמד/ת הנמנה על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצא כשיר לדרישות המשרה והינו בעל כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

אופן הגשת מועמדות : המועמדים/ות העומדים/ות בתנאים הנ"ל, המעוניינים/ות והרואים/ות עצמם/ן מתאימים/ות למשרה זו, מתבקשים/ות להגיש קורות חיים מפורטים, לרבות אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף, מכתבי המלצה ורשימת ממליצים.

המועד האחרון להגשת הצעות: 08/06/2020 בשעה 12:00.

*** חשוב: בהגשת מועמדות באתר חברת החשמל יש לציין את jobs4mom כמקור הגעה ***

הגשת מועמדות לא מתאימה להורים?

X האתר יעלה בעוד שניות